使えない上司のせいでストレス満載!世間では悲痛の声多発⁉︎

あなたの職場に、使えない上司がいてストレス満載になっていませんか。

ゆかり
 いるいる!仕事できないのに、どうして上司になれたのか疑問な人。
木佐貫
使えない上司がいると、振り回されっぱなしだよ…。

仕事をしていくのに当たって適切な先導者になるもの、それが上司です。今のストレス社会の中ではこの使えない上司が原因で転職をする人が増えているそうです。

もしあなたが今、上司であるのであればこの世の中の悲痛に耳を傾けて、自分はそうじゃないか、見て欲しい記事でもあります。

こんな方におすすめ

  • 使えない上司がいてストレスがあり困ってる人
  • どんなのが使えない上司に入るのか気になる人
  • 上司だけど、使えない上司の人物像が知りたい人

 

使えない上司とは?

基本的に、「使えない上司=仕事ができない」の方程式ですね。

ゆかり
仕事ができないだけじゃないわよ。それに加えて、人に迷惑をかける人のことも言うわ。
木佐貫
あとは、上司なのに責任を取らなかったり、すぐ感情的に怒るとかね。部下に責任押し付ける傾向もあるよね。

このように、使えない上司は部下たちから冷たい目で見られているのです。上司であれば尊敬され、仕事の士気を高めることができる立場であるべきなのです。

 

使えない上司によるストレス者多発中⁉︎

世間の人々は、日常の中で使えない上司がいるがために様々なストレスを抱えて働いています。
使えない上司による影響はいかなるものか紹介します。

周りに影響が出る。

仕事の指示が下手くそで、何が言いたいのか分からず部下たちは本当に大変なんです。
上司が何を言っているのか、何がしたいのか、まずそこから理解をしなければなりません。その結果仕事の流れが遅くなり、部下たちに多大なる迷惑をかけています。

https://twitter.com/oneday_handsup/status/736883045635002368

木佐貫
ひどいなぁ…誰が聞いたって同情するよ。自分の立場が威張れる立場なのか考えてほしいよ。

イライラし作業効率の低下

上記の結果、誰だってイライラしますよね。そのイライラに加えて部下たちは足並みを揃えられないので作業率が低くなり仕事の納期が遅くなります。まさに悪循環の負のループです。

ゆかり
上司が上手くまとめられないから、私たち同僚の間でも色々と意見が分かれてしまうよね。

部下の気持ちを考えながら、どう作業していくか考えて欲しいものです。

体調不良になる人続出の声!

あまりにもストレスを抱えると、体調不良になるのも無理はありません。

木佐貫
僕も一時期は本当に悩まされたよ。ストレスになる原因は仕事内容だけじゃなく、単純に上司と合わないのが原因ってあるからね。

ストレスの発散方法に関してこちらの記事で詳しく紹介してます。

仕事の人間関係が辛い時に私がオススメするストレス解消法! 

2019年3月30日

使えない上司にストレスを感じるなら開き直りも大事

使えない上司をもってしまった場合、あなたにはチャンスととらえるのもいいでしょう。その状況を逆手にとって学ばせてもらってる。自分たちで変えてやる。くらいの姿勢で仕事に取り組むと、上司にも何か変化する部分があるかもしれません。

なかなかできた上司が多くないのも現実です。上から目線でもいいのでその上司より仕事ができるようになれればあなた自身の成長や評価にも繋がると思います。

事実、人を変えるのは難しいので自分がいかにうまく処理するかですね。

ゆかり
人って何かしら人の悪い部分を見てそこばかり責めてしまいがちよね・・・でも、そうも言ってられないから私は上司を超えてやる!と思ってやってみようかしら。

 

だからといって上司のみなさん、あぐらをかくのは厳禁ですよ!

部下のみんなが頑張ってくれていると思って、自分自身が成長しないのは1番人の上に立つ存在としてご法度ですよね。

会社や学校、社会では常にお互いを切磋琢磨し、よりよくしていくものです。部下があまりにもできすぎちゃうと今度は上司の人たちの立場がなくなってしまうので上司たるものしっかりと成長をしましょう。

本来はそのようにして、会社は成長してきたと思うのですがここ最近は市場もすっかり飽和気味になっていて平和だと思います。

平和だからこそ、怠惰的になり争いが争いを生むのだと思いますが人間関係ではなく、市場での争いをしてほしいものですね。

 

まとめ

仕事は円滑にするものです。上司になったから偉い、などの考えではなく上司だからこそ部下たちが気持ちよく仕事ができるように常に先導するものです。

逆に、部下だから仕方ないと思うのではなく使えない上司を引きずり落とす・変えさせてやるくらいの勢いでいるといいでしょう。

ゆかり
世の中の人たちも私と同じように本当にあり得ない上司の下で頑張っているのね。
木佐貫
何より頑張りすぎる必要はないから、自分の気持ちを1番に大事にしてね。

もしあなたの上司が使えない上司で、耐えられない場合は転職エージェントを使うのも1つの方法です。転職サイトを利用するだけでも気分がマシになるものですからね。
別の記事にて転職エージェントについて紹介しているのでこちらもどうぞ。

転職エージェントが面接を徹底サポート!助けを借りよう!!

2019年6月24日

1度上司に話を持ち掛けるのも手だと思うので、話をしてみるのも1つの手段だと思います。この記事を読むことによって上司の立場である人もその部下で苦しんでいる人も新しい気づきになればいいなと思います。

リクルートエージェントと言えば業界最大手の転職エージェントです。求人数も日本最多を誇り、転職がはじめての人はまずこちらに登録しておくと間違いないでしょう。 転職成功者数が毎年約2万3000名もいながら、その半分以上が年収アップに成功していると言うのだから驚きです。支店は全国にあるので、都市部から地方にIターンやUターンで転職する人にも使いやすいでしょう。
リクルートエージェントのここがすごい
  • 1年で年間1万3000社以上の求人が出る、中小から大手まで幅広い求人、外資系企業も1400社以上
  • 累積45万名以上が転職に成功、転職決定者は年間約2万3000名以上
  • 62.7%の人が年収アップを経験

dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手総合転職エージェントです。国内2位とあって求人数も多く、とりあえず登録しておいて間違いありません。 都心部が中心になりますが、無料セミナーや転職イベントが豊富なのも嬉しいポイントです。リクルートエージェントに比べてサイト内のコンテンツが充実しており、転職コラムやQ&Aは読むだけで勉強になります。
dodaのここがすごい
  • 公開求人数/非公開求人数  約6万6千件/約13万6千件
  • 業界№2の大手
  • スポーツキャリア、ウーマンキャリアなどdoda独自の働き方を提案
  • 「年収査定」「キャリアタイプ診断」「レジュメビルダー」など転職に役立つ無料セミナーが好評。

2019年オリコン顧客満足度1位を獲得しています。 各分野のエージェントが親身になってカウンセリングをしてくれることで定評があるエージェントです。エンジニア系の転職にめっぽう強く、専属のエージェントが存在しています。 転職回数が多い人でも、親身になって活路を見出してくれる貴重なエージェント会社なので、特に転職回数が多くお先真っ暗感が漂っている方は要チェックです。
パソナキャリアのここがすごい
  • 公開求人数 50,000件以上
  • 求人の特徴 80%が非公開求人
  • 2019年オリコン顧客満足度1位、年収アップ率67.1%以上
スポンサーリンク

こちらの記事もよく読まれています!



コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です