【最新版】30代の転職エージェントランキング【転職回数3回以上の方向け】

30代で転職回数が多いからなかなか選考が進まない。でも資格やスキルも無いし…目立った実績も無い。生活のためにも今よりいい条件の会社に就職したい。具体的にどうしたらいいの？

今日はこんな疑問に答えていきます。

他サイトのランキングは広告収入目当てのステマ記事しかないので、本ランキングでは審査基準から除外商品まで、全てを公開します。

「転職回数の多い30代の方向け」転職エージェントランキングの対象

本ランキングでは、信頼性確保のためランキングから除外する商品の条件も全て公開します。

求人数が多く、サポートが手厚い転職エージェント

なので、本ランキングでは転職回数の多い30代の方専用のエージェントを厳選し、紹介。

一般的な転職サイト

他サイトの多くは一般的な転職サイトやエージェントを利用するのが最も効果的のように解説されてますが、完全に的外れなんですね。

広告収入の額が高いので、良いように紹介してるだけという事実をまずは理解してください。

除外した転職エージェント一覧

広告収入の高い大企業だろうが関係なく除外したので、全て公開します。

「転職回数の多い30代の方向け」転職エージェントランキングの審査基準

なので、ここでは転職エージェントを選ぶ下記3つ審査基準を設け客観性を重視、全て公開します。

年収アップ率の比較

転職回数の多い30代の求職者は少なからず面接に通りにくいというハンディがあります。そのため年収交渉などが弱くなりがちです。

しかしながら営業力のあるエージェントを保有していれば自然と転職による年収アップを勝ち取ってくれます。こういった実績を持つ転職エージェントは信頼性担保のために必要条件となります。

エージェントサポートの質の比較

転職エージェントには求人数だけでなく担当エージェントからのサポートの質なども考慮する必要があります

そんな転職エージェントの質を口コミを考察しつつ徹底的に比較。他サイトでは押しエージェントには良い評判しか書かれていないことがほとんどです。サポート体制を見つついかに安心して活動ができるかを順位化。

求人数の比較

より求人数の多い転職エージェントを高評価としています。

そこで本ランキングでは、他サイトのように求職者を選り好みする求人数が少ないハイキャリアの転職エージェントを紹介し高い広告収入を得る仕組みを排除。

求人数を審査基準にし、順位化しています。

転職エージェントおすすめランキング

それでは、今ご紹介した審査基準をもとに、決定したランキングを見ていきましょう。

転職回数が多めの30代の方でも不安なく転職活動を勧めることが可能な転職エージェントは下記のようになりました。

第1位「リクルートエージェント」

クリックで公式サイトへ

第2位「doda」

クリックで公式サイトへ

第3位「パソナキャリア」

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