転職をしたいと思っている方に送る魔法のノートをお見せしましょう。
これを見ないで進んだ場合は
そして
んでもって
しばらくして
もう疲れた・・・。
これを見ない場合、こんな悲しい一人劇場を繰り広げることになります。
但し、今から見せる魔法の記述を見ることによって、そんな憂鬱な未来は限りなく０になります。
素敵な転職ライフをおくるために御覧下さい。
Contents
何からはじめたら
まずは自分の現状を把握しよう
世間一般で言われているブラック会社に勤めて、心も体もぼろぼろという物でない限りは、在職期間は最低２年はいましょう。３年を越えたあたりからは年齢にもよりますが、ご自由にといったところでしょうか。
自分の行く業界を徹底的に調べる
職業・職種を企業研究ということでとにかく徹底的に調べて情報を集めます。
そして、ＳＰＩなど転職における対策を行いましょう。転職先で現状の基礎能力を見るためにSPIを行う企業も少なくありません。
職種によりますが、デザイナーなどはポートフォリオが必須になりますので、「今まで作成した作品は？」と聞かれたら直ぐに出せるものがあり、クオリティが相手の求める技術レベルである事などがあげられます。
面接などで転職先が求めるものやテストなど、直ぐに対応できるようにしましょう。
また、現在の経済面を見てみていくら必要なのか計算しましょう。転職によって給与が変動するのは珍しくありません。
未経験で新たな業界に行きたい場合などは昇給するまでに時間がかかるので、現状の生活レベルなどを考えて借金があるなど考えましょう。
転職に有利な時期
一般的に転職に有利な時期は２～３月と８月～１０月のあたりといわれています。
しかし、２～３月は求人数が増えるため有利な時期ではありますが、その分ライバルが増えます。ライバルと戦わないで転職したい場合は、時期をずらして５月あたりがいいです。
5月は4月に入社した人の急な退職などがあり、即戦力を求めるので比較的企業側の本気度が高いです。
後半の8月～１０月には下半期がスタートする時期で、新規事業を始める場合があります。そのため求人が増えるのです。
ただ、穴場的な求人も多いのですが余り目移りしないようにしましょう。後半戦に入ると新卒の獲得に本格的に動き出しますためです。
なので前半はライバルが少ない５月がかなりねらい目です。後半であるなら求人数が増える１０月がお勧めです。
仕事をやめてから転職活動する場合
転職期間はおおよそですが１～３ヶ月以内が９０％を超えます。
３ヶ月以上のブランクは病気でなど特別な事情がない限りは、後の活動に支障がでかねないので３ヶ月以内には勝負を決めたほうがいいです。
遅くとも４月入社を終えての５月採用を目指すなら２月くらいから準備を始め、１０月の入社を目指すなら７月くらいから準備を始めて体制を整えたいところです。
仕事をやめないで転職活動する場合
人によってかなり異なりますが概ね３〜６ヶ月くらいで早い人だと１ヶ月で済ます人もいます。
しかし、理想のみ追求して、下準備を殆どせずに漠然と進めている方が長期に渡っているパターンも見受けられます。また、条件における理想が高すぎる場合もあり、これらは転職が遅く長期化する人の特徴です。
今の年齢に合った有利なタイミング
20代は？
２０代半ばまでなら第２新卒としての枠がありますので比較的に有利に転職が勧められます。これを存分に活かしましょう。
但し、１年以内に会社をやめた場合は忍耐力がないなど余程のブラック企業で労働法無視でもない限りは１年以上は勤めましょう。
新卒で正社員に入ったなどの場合は、初期の教育コストを省けるという会社の判断もあるので有利には働きやすいです。
30代は？
３０代であれば即戦力という言葉が出てきます。
スキルや経験をフルに発揮していきましょう。会社に数年勤めている方が多いため、ある程度の経験を積んでいる前提で選考が行われます。
異業種にチャレンジしたいという方は要注意になります。そもそもの企業の前提条件が違うため、さあ新しい分野でがんばろうという場合は、相当の苦労が伴いますので。エンジニアでもかなり厳しくなってきます。
40代は？
４０代転職であればまずマネジメント経験があるかどうかがまず運命の分岐点になってきます。
この年齢であれば、人を使ったことがある人とそうでない場合の給与が段違いになってきます。また、今まで培ってきたアピールもどのように行うかで腕の見せ所となるため、注意が必要です。
転職に有利な時期はあるけれど
年齢別でお話させていただきましたが、まず自分がどの項目に当てはまるか今一度見てみましょう。
自分の当てはまる年齢と自分の最適な転職時期を今一度確認しましょう。人によって多少なりともずれがありますので。自分の生活を見定めた上で転職時期を考えましょう。
賞与を貰ってからやめる手も
一概には言えませんが、夏と冬にボーナスが支給されると思われます。
月で言えば８月・１２月当たりではないですか。
転職によって、職場が変わると同時に通勤時間・距離も当然変わってくると思われます。そこで引越しであったり、諸経費が様々かかってくる事を見越して賞与を貰ってからという手もあります。
たかが金といいますが、あればあるだけいいと思います。
転職を成功させるために
基本的に円満退社をする事です。転職する時など、会社に問い合わせなどで問題あり何て言われたら転職先で茨の道となりかねません。
現在所属している会社の就業規則などを今一度確認して、円満退社で現在所属の会社を辞めましょう。但し、２ヶ月以上など過度に前から言わないといけないなどの場合は１ヶ月前に伝えてやめていいと思われます。
また、残業代の未払いなどがある場合は、積極的に色々と公共機関などに相談した方がいいです。泣き寝入りしても何も解決しませんし、そこまで我慢する価値もないです。
あくまで法律にのっとった形での間を取る方向で進めていったほうが無難です。早めに伝えすぎて、転職先の内定取り消しなどに対応するため、なるべくギリギリのほうがいいです。
また、自分が勤めていて昇進の話が出ている場合は、昇進して実績を残してからでも遅くはありません。昇進して直ぐにやめる場合は実績がないためやめたほうがいいです。
むしろ昇進する前にさっさとやめてしまった方がいいです。逆に昇進して実績なしで下手にやめると足かせにしかなりませんから。相手の会社に話しても、この人いい迷惑で話が進むと思われます。
また、自分がプロジェクトに携わっている場合は、きりのいいところでやめることも大切です。自分の人生が一番大切な事はいいのですが、周りへの配慮を忘れないこともまた大切です。
また、２０代であれば色々と挑戦することも可能ですが、２０代後半ともなるとそろそろ道を定めて行かないと、あれもやりたいということで異業種に移るのは難しいです。
そうならないためにも、自分が本当にやりたいことは何か、今一度しっかりと考えましょう。
やりたいからと思いを募らせるのは悪いことではありませんが、本当に続けられますかと問いかけられた場合に相手を説得できるほど考えていますか。
説得できなくてもしっかりと考えを持っていないと後々かなり尾をひきます。
有給休暇を消費するために
有給休暇がある人は消化をしましょう。但し、「やることをやってから。」です。
「やることって一体何?」と思っているかもしれませんが、引継ぎなどを全て済ませてますかということです。自分勝手にもうという態度をとった場合に後で何が起こるかわかりませんから。やめた方がいいです。
まとめ
さて、色々とノウハウを紹介させていただきましたが如何でしょうか？
是非とも転職を成功させて素敵な人生を送れることを願っています。
もう一度確認して見ましょう。
- 自分の年齢など周りの状況を含めて整理して見ましょう
- 有利な転職時期はあるけれども前半の５月か１０月入社
- 業界など企業研究は済んでいますか
- 自分の求められるであろう役割を想定していますでしょうか
- なるべく円満に退職しましょう（完全じゃなくてもいい）
- 転職先の内定取り消しも想定していざという時に耐えられるようにしましょう
- 理想を追い求めるのもいいですが妥協の条件も考えておきましょう
以上の事をふまえて素敵な人生を送ってください。あなたの転職が成功しますように。
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