診断結果 【40代/経験あり/専門職】

doda

業界2位!豊富なコンテンツで初めての転職をサポート!

公開求人数 非公開求人数
20,000件 80,000件
対応地域 年収アップ率
全国

 総合評価 ★★★★★

dodaのここがすごい
  • 公開求人数/非公開求人数  約6万6千件/約13万6千件
  • 業界№2の大手
  • スポーツキャリア、ウーマンキャリアなどdoda独自の働き方を提案
  • 「年収査定」「キャリアタイプ診断」「レジュメビルダー」など転職に役立つ無料セミナーが好評。

dodaは業界2位とあって求人数も多く、とりあえず登録しておいて間違いありません。

都心部が中心になりますが、無料セミナーや転職イベントが豊富なのも嬉しいポイントです。

サイト内のコンテンツが充実しており、転職コラムやQ&Aは読むだけで勉強になります。

初めての転職でわかりにくい、書類作成や転職の流れなど、様々なお悩みも無料コンテンツがフルサポートしてくれますので、不安を感じず転職活動に専念できます。

木佐貫
深田恭子さんのCMでお馴染みのdodaです。さすが業界ナンバー2!豊富な求人数は圧倒的です。ですが、私はやっぱり求人数より深田恭子さんに惹かれます

JACリクルートメント

上昇志向の強いあなたにオススメ!

公開求人数 非公開求人数
10,000件 9,000件
対応地域 年収アップ率
全国

 総合評価 ★★★★

JACリクルートメントのここがすごい
  • 公開求人数 約1万件。
  • 希望とマッチしたものだけを紹介。約60%が非公開求人で、毎週数百件の新しいポジションが募集される。
  • 支援実績43万人、約25,000社の企業と取引、年間5万人が登録、コンサルタント総勢1,200名
    知人・友人に勧めたい人94.5%
  • 30~50代のハイキャリア向け転職エージェント。エグゼクティブ層や技術、専門職のスペシャリスト向け求人が豊富。ロンドン発祥の日系転職エージェントのため、英国とドイツ、アジア8カ国を中心に、外資系企業、海外進出企業にも強い。

大手総合エージェントの中でも、ハイキャリア層にターゲットを絞った運営をしています。

経営陣や企業幹部などエグゼクティブ層向け求人の他、スペシャリストとして経験を積んだ人のための求人も豊富です。さらに外資系に強いのも魅力。

さすがハイキャリア層向けと思えるのが、至れり尽くせりの手厚いサポートです。

通常は求職者担当:キャリアアドバイザーと企業担当が分業する形の転職エージェントが多いのですが、JACリクルートメントでは求人企業に直接訪問して情報を集めるコンサルタントが求職者担当も兼任します。

そのため、より深い企業情報を得ることができます。

また、あらゆる問い合わせに対し、原則24時間以内の対応を謳っています。確実にキャリアアップしたい求職者にぴったりなエージェントです。

木佐貫
キャリアに自信のない私には想像も及びませんが、
高級レストランのサービスがファミレスより優れているのと同じようなものだと思います。

type転職エージェント

穴場エージェント!質の高い求人を手厚いサポートで提供!

typeの人材紹介
公開求人数 非公開求人数
12,000件
対応地域 年収アップ率
一都三県 71%

 総合評価 ★★★★

type転職エージェントのここがすごい
  • 公開求人数 約1万2千件
  • 求人の特徴 非公開求人80%以上。東京、埼玉、千葉、神奈川の一都三県中心。
  • 得意分野 ITエンジニア・営業職・企画職・ものづくり(メーカー)の求人・転職に強い

首都圏に拠点を置く総合転職エージェントです。その他大手総合エージェントに比べて一人あたりのアドバイザーが担当する求職者が少ないため、丁寧に時間をかけてサポートしてくれると評判です。

求人数は決して多くはありませんが、質の高い優良非公開求人を多数抱えています。

関東圏で探している人は登録必須ですね。

木佐貫
口コミを見ていても評判が良い転職エージェントです。私が首都圏に住んでいたら間違いなく利用していたでしょうね。
詳細ページへ(※準備中)

【番外編】リクナビNEXT

★毎週2.6万人以上が新規登録★
転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。

正社員求人 転職決定数
約9割 No.1
対応地域 リクナビNEXTだけの限定求人
全国 85%

 総合評価 ★★★★★

リクナビNEXTのここがすごい
  • 正社員求人 約9割
  • リクナビNEXTだけの限定求人が 85%
  • 毎週2.6万人以上が新規登録の超人気転職サービス

リクナビNEXTはリクルート社が運営する転職サイトで、毎週2,6万人が登録するモンスター級の転職サイトです。

当然求人数は豊富で、業界、業種問わずあなたに合った求人を探すことができます。

あなたの強みを見つける「グッドポイント診断」などもあります。

エージェントサービスと違い、サイトを自分で眺めて求人を探すサービスという性質上、他のサービスとバッティングすることもありませんので、併用して使うのが賢い使い方です。

友人がリクナビNEXTとエージェントサービスを上手く使って転職したら年収を上げることができたそうです。
→【実話】転職サイトを使ったら4ヶ月で年収100万円上がった話

木佐貫
今すぐ転職の転職を望んでいなかったとしても、登録だけでもしておくことをオススメします。転職エージェントサービスのように営業が来るわけでもありませんし、サイトを眺めるだけでもOKです。時代の変化が早い時代なので、自分を守る意味でも、選択肢を広げて準備だけでもしておきましょう。