面接何分前に到着がベスト?社会人は時間管理できて当たり前

「ついに今日は就職の面接日だから30分前には面接会場に行かないと、早めに家を出よう!」

私が社会にでる頃はそう思っていました。なるべく早く面接会場に行った方が、就職を希望する会社に、やる気がある人だと思われて良い印象を与えられると考えていたからです。

しかし、30分前に面接会場に到着して受付に「〇〇時から面接の木佐貫です。」と伝えたら、一瞬エッ!みたいな表情を受付の人にされたのを覚えています。やる気がある人と印象を与えられると思っていたのは私の勘違いで、逆に面接する会社側に気を遣わせてしまったんです。

自分が良いと考えている事と現実はまったく違いました。私は自分の事しか考えていませんでした。

もしあなたなら、面接の何分前ぐらいに着くようにしますか?面接する会社側に、ご迷惑や気を遣わせないでいいベストな時間はどれぐらいでしょうか。

そして、時間管理ができるように自分なりに工夫をするのも大切ですよね。

今回の記事では、面接何分前ぐらいに面接会場に着くのがベストなのか、また社会人としてできて当たり前のマナーを改めて確認してもらうために記事で紹介していこうと思います。

 

面接予定時間の何分前に着くのが理想なの?

面接予定時間の10分~15分前に面接会場に着くのがベストです。

なぜなら、10分~15分ぐらい前は相手方に配慮できる時間ですし、受付前に身だしなみの最終チェックができます。また面接前に気持ちを落ち着かせるのには丁度いい時間なんです。

会社側と自分にとってベストなタイミングが10分~15分前なのを覚えておいてくださいね!

そして、面接の受付は5分~10分前にするようにしてください。これぐらいの時間帯に受付をすればスムーズに面接に臨めことができます。

私が社会人かけ出しの頃は全然時間を調整することを考えていなくて、全くの世間知らずでした(笑)

 

面接で遅刻するのは問題外

面接で遅刻をするなんて絶対にNGですよ!

面接での遅刻は採用結果につながる

大事な面接を遅刻してしまったら、あんたは社会人として時間管理ができない人と確実に相手方に思われます。これは希望の会社に採用されない結果に繋がります。遅刻=落ちると思っておいてください。

そうしたら、大事な面接に遅刻をしないためにあなたはどうすればいいのかわかりますか?

朝の出発時間は早めに出ましょう

朝早めに出発するのが、当然の行動です。でもこれができな人達が、このご時世たくさんいるんですよね。自分の将来の人生に関わる面接なんだから、面接の当日ぐらいは早起きして早めに出発するのが社会人としての最低限のマナーだと私は思います。

それでも公共交通機関を利用する場合には、人身事故、車両事故、渋滞などのトラブルで遅延や運休になることがかならずあり、面接に遅刻してしまう可能性があります

どうしても遅刻する場合は早めに会社側に連絡をする

遅刻になるとわかった時点で早めに電話で相手方に連絡してください。面接時間ギリギリでの連絡はNGです。

電話する場合は、遅れてしまう理由、謝罪の言葉、後どれくらいで到着できるのかを必ず伝えましょう。報告・連絡・相談を意識してみてください。社会人としてとても大切なことです。

また、事前に遅れることが分かっていたり面接に行けなくなってしまった場合は、前日の内に相手方に連絡をしましょう。面接担当者のスケジュールが再調整されることになってしまうので、かならずお詫びの言葉を言ってください。

 

面接会場に早く行き過ぎてもNG

私なんかは、なるべく早く面接会場に行きたいんですけどね。それではNGなんです!

早めに行き過ぎたら相手方の印象が悪くなってしまう

相手方は面接以外でも、その日の仕事やスケジュールか必ずあるので、こちらが早めに行き過ぎてしまった場合、相手方の予定を狂わせることになってしまいます。

最低限、30分以上前に面接会場に来るのは辞めておきましょう

もし早めに面接会場に着いてしまったら

早めに着いてしまった場合は、必ず面接会場の場所をしっかり確認しておきましょう。事前に地図で確認して面接会場付近まで到着しても、もしかしたら面接会場がわかりにくい場所にあって「あれ、会場はどこなんだろう」とたどり着くまでに迷ってしまう可能性があるためです。

時間に余裕があれば面接会場の場所をゆっくり調べる時間も作ることができます。

場所を確認できたら面接会場付近にある公園やカフェに行ってみるのがいいです。その場合は、面接の対策に備えることができたり、あなたの気持ちを落ち着かせることができると思います。

私なんかは、早めに面接会場に着いてしまった場合、近くの公園を見つけて公園内を散歩してみます。これが面接前の緊張を和らげてリラックスすることができるんです。公園内には自然があるので、気持ちがとてもいいんですよね。

そして、面接の10分~15分前になったら面接会場に行き、改めて身だしなみを整え受付をしましょう。

こちらの動画で、最終確認を行ってみてください↓

最後に

面接予定時間の10分~15分前に面接会場に着くのが、相手方と自分の都合にベストな時間です。

時間の管理を徹底して行えることが、社会人として当たり前に必要なマナーでもあります。時間管理ができなくて遅刻をしてしまう人は、絶対に信頼されることはありません。このように、当たり前のことを当たり前にするのが就活での鉄則であり信頼される人間になれるのです。

面接では、余裕をもって臨んでみてくださいね。

リクルートエージェントと言えば業界最大手の転職エージェントです。求人数も日本最多を誇り、転職がはじめての人はまずこちらに登録しておくと間違いないでしょう。 転職成功者数が毎年約2万3000名もいながら、その半分以上が年収アップに成功していると言うのだから驚きです。支店は全国にあるので、都市部から地方にIターンやUターンで転職する人にも使いやすいでしょう。
リクルートエージェントのここがすごい
  • 1年で年間1万3000社以上の求人が出る、中小から大手まで幅広い求人、外資系企業も1400社以上
  • 累積45万名以上が転職に成功、転職決定者は年間約2万3000名以上
  • 62.7%の人が年収アップを経験

dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手総合転職エージェントです。国内2位とあって求人数も多く、とりあえず登録しておいて間違いありません。 都心部が中心になりますが、無料セミナーや転職イベントが豊富なのも嬉しいポイントです。リクルートエージェントに比べてサイト内のコンテンツが充実しており、転職コラムやQ&Aは読むだけで勉強になります。
dodaのここがすごい
  • 公開求人数/非公開求人数  約6万6千件/約13万6千件
  • 業界№2の大手
  • スポーツキャリア、ウーマンキャリアなどdoda独自の働き方を提案
  • 「年収査定」「キャリアタイプ診断」「レジュメビルダー」など転職に役立つ無料セミナーが好評。

2019年オリコン顧客満足度1位を獲得しています。 各分野のエージェントが親身になってカウンセリングをしてくれることで定評があるエージェントです。エンジニア系の転職にめっぽう強く、専属のエージェントが存在しています。 転職回数が多い人でも、親身になって活路を見出してくれる貴重なエージェント会社なので、特に転職回数が多くお先真っ暗感が漂っている方は要チェックです。
パソナキャリアのここがすごい
  • 公開求人数 50,000件以上
  • 求人の特徴 80%が非公開求人
  • 2019年オリコン顧客満足度1位、年収アップ率67.1%以上
スポンサーリンク

こちらの記事もよく読まれています!



コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です