【女性が働くメリット】しっかり理解してより良い人生計画を

女性が働くメリットってあるかしら。結婚して出産後は子育てに専念してプライベート充実させたいと思う人は多いと思うのよね。

そう思う人もいるだろうね。働くメリット、デメリットどちらもあると思うんだよ。ちょっと考えてみようね。

女性の皆さん、近い将来について考えたことがおありでしょうか。

例えば、キャリアを積み重ねてステップアップしていき仕事を頑張っていこうか、プライベートをより充実させるため家庭に入ろうか、仕事と家庭の両立をしていこうか、子育てが落ち着いてから再び働こうかなど、様々な選択肢がありますよね。

何も考えずに過ごすよりも、計画的に目標をもって過ごすほうがより良い人生が送れそうですよね。女性ならではの結婚、妊娠、出産、育児もあるでしょう。また親の介護等も待ち受けているかもしれませんね。

より良い人生にするためには女性が働くメリットとは何か把握（はあく）しライフプランを考えていきましょう。

女性が働くメリット

働くのは大変だけど、はっきりとメリットがわかると仕事を頑張れると思うんだよね。

そうだね。働くメリットを知っておきたいね。

収入

言うまでもなく収入があると安心ですね。結婚して家庭にはいっても、お金が入ってくるという安心感があり生活にゆとりがあります。生活は楽で貯蓄もできるでしょう。

自立

働いていると自立できますね。社会人であると自覚できますね。

私の知人女性も経験上、そのように感じているようです。「しばらく仕事をしていない時期を経て就職できた時は社会に出ているという実感がもてて安心した」と言っていました。精神的にも安定するようですね。

正社員になるメリット

仕事と家庭を両立させるとしたら、パートのほうが良さそうかしら。

う～ん。パートのほうが働きやすいだろうけど、正社員になるメリットもあるから、よく考えて、家族とも話し合って決めると良いよね。

働き方の融通がきくアルバイトやパートという働き方もありますが、正社員だと安心なことが多いですよ。

収入の安定

会社が女性を採用するメリット

会社にとってもメリットはあるのかな?

もちろん、会社にとっても良いことはたくさんあるんだよ。みてみようよ。

政府は2020年までに女性の管理職を30％にする目標を掲げています。女性活躍促進の目標もありますが、企業にとっても大きなメリットがあるのです。女性が働きやすい環境をつくることで会社にどのようなメリットがあるのか知ることは大切ですね。

女性の活躍は目立ってきていますよね。女性ならではの視点で成功につながることも大いにあるのでしょうね。

レベルアップする

男性だけ、女性だけのチームより男女比のバランスのとれたチームのほうがより良い結果がうまれるようです。男性、女性ならではの感性がありますよね。アメリカの大学の研究でも男女バランスよいチームのほうが集団的な知力は高まるようです。

男女の良い比率を見極めて、相乗効果をでより良い結果を産み出すことに期待したいですね。

イメージアップ

政府は女性活躍促進を目標にしていますが、女性を積極的に活用できている企業はまだ少ないようです。積極的に女性活躍の場を設ける企業は良い印象を与え、企業ブランディング(企業の社会的イメージ)が良くなります。

女性を管理職につけいる企業は、男女の差別なく成果が認めてもらえる、女性が働きやすい環境や制度が整っているとみなされ、良い印象を与えます。そのことは求職者にアピールもできて優秀な人材が集まりやすくなるでしょう。良い循環になりますね。

女性目線

各々の家庭において買い物などで消費は女性が決定するというパターンは多いでしょう。そうするとデザインや好みなどは女性ならではの視点で考案していく必要があるでしょう。女性好みにするには男性だけで企画立案は難しいかもしれません。女性の活用は非常に役に立ちますね。

女性ならでは顧客の視点での商品の開発やマーケティングができるでしょう。

多様化した人材が集まる

女性の雇用を増やすと、女性ならで視点やセンスをいかして創り上げていくことを期待できますが、その先に、グローバル化(国や地域を超えて社会的、経済的に世界の規模でつながること)することを目指していく企業も多いでしょう。

女性を起用し、更に外国人や高齢者も含めた多様化した優秀な人材を増やしていけるステップになるでしょう。企業にとってもより良い発展が期待できるでしょうね。

労働力

ご存じのように、高齢者の割合は増え、団塊世代の退職にともなって、必然的に労働人口は減少していますよね。このような今の社会現象では男性の割合が多い企業が多いので、労働人口は減るばかりですね。

企業側は女性人材を受け入れる体制を整えていかなければなりませんが、労働力を確保するためにも積極的に女性にも働けるようにしてほしいですね。

女性が働くデメリット

メリットはたくさんあるけど、デメリットはどんなことかしら。

女性が活躍できるのは良いことだけどね、考えなければならないこともあるんだよね。

働く上で女性ならのデメリットもありますね。女性が働きやすいようにしてほしいですが、環境を整えようとする制度はあっても、まだまだ活用されていない現場が多いようです。

晩婚化

高齢出産する芸能人などの情報も多く、仕事で活躍してから結婚して子どもを産めばいいという考えも一般的となっています。特に都心部ではその傾向が強いようです。そうなると必然的に晩婚化が進み出生率も下がりますね。

少子化が進むと労働人口も減っていきます。そうなると、それまでは働くことを自由に選べていたのに、女性も働かなければならない状況になります。出生率の低下は女性の社会進出以前の問題となってしまいます。

少子化が進んでいる理由

働く女性が増えているため、仕事と家事、子育ての両立は難しく結婚しない、子どもをもたないという選択をする人がいるかも知れません。他の先進国に比べて日本は労働時間が非常に長く、男女で家事や子育てを分担することが難しいことも背景にあると思われます。

仕事と家事、育児などの両立が大変

仕事と家事の両立はとても難しいことだと言われています。両立を経験し、その大変さに仕事を辞めようと考えたことがある人も多いのではないでしょうか。

子どもと過ごす時間がなかなか取れない夫婦でも、女性に負担がかたよってしまうことが多いことが理由のようです。子育ては職場や配偶者の理解や協力がなくては成り立ちませんね。まだまだ社会全体の意識改革をしていく必要はあるでしょう。

女性の悩みや不安を具体的に把握（はあく）し解決しながら、サポートしていきたいものですね。

まとめ

メリット、デメリットどちらもあるわね。念頭に置いておきたいわね。

そうだね。把握（はあく）して皆により良い人生の計画を立ててより良い生活を送ってもらいたいね。

人生を決めるのは自分ですよね。ライフスタイルは多様化しており、ライフプランも様々でしょう。私たちの人生の時間は限られていますからより良いライフプラン立てて有意義に過ごしていきましょう。

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